Laut dem aktuellen “Glassdoor Report“, der sich mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihren jeweileigen Firmenbossen beschäftigt, hat Tim Cook 43 Plätze verloren und befindet sich nun auf Platz 93 der 100 Personen umfassenden Liste.
Bereits im letzten Jahr ist Apples Chef von Platz acht auf 43 gefallen. In diesem Jahr hat er den größten Verlust auf der Liste zu verzeichnen. Mitarbeiter von amerikanischen Unternehmen werden gefragt, wie gut sie sich mit ihrem Führungspersonal, in diesem Fall dem jeweiligen Chief Executive Officer identifizieren können und insbesondere wie die Zufriedenheit mit der Arbeit im jeweiligen Unternehmen aussieht.
Strenge Hierarchie, hoher Stress
Tim Cook hat zwar enorm an Plätzen verloren, dieser Verlust bezieht sich aber hauptsächlich auf die Arbeitsumstände bei Apple. 91 Prozent der Mitarbeiter akzeptieren ihn als Führungskraft. Andere Unternehmen kommen mit ihren Bossen nur auf maximal 67 Prozent. Als Hauptgründe für die Unzufriedenheit mit der Arbeit bei Apple wird genannt:
- Die Kultur der Geheimhaltung
- Der hohe Stressfaktor
- Die strenge Hierarchie
Laut Business Insider sind dies keine neuen Erkenntnisse, daher können sie alleine nicht für den Absturz verantwortlich gemacht werden. Da bei Apple in der Regel eine größere Anzahl der Mitarbeiter im Vertrieb/Support arbeiten, sind diese Aussagen auch nicht sonderlich überraschend, da sie die Erfahrungen in den Retail-Stores wiedergeben.
Auf der Haben-Seite kann Apple laut der Umfragen mit tollen Menschen, vielen Vorteilen und einer guten Arbeitsumgebung punkten.
Via 9to5Mac
